Créé en 2018 par Pascale Thumerelle, ex directrice RSE de Vivendi pendant 15 ans, Respethica est un cabinet de conseil qui accompagne les entrepreneurs, les investisseurs et les décideurs dans leur choix d’allier responsabilité sociétale et création de valeur durable.
Pourquoi recourir à l'expertise de Respethica?
Respethica aide les entreprises et les différentes organisations à évaluer l’impact de leur activité sur la société afin de l’anticiper au mieux et l’intégrer dans leur stratégie et leur gouvernance
Respethica apporte un accompagnement sur mesure à ses clients pour que leur politique de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), véritable outil d’aide à la décision, s’inscrive dans une vision d’ensemble et d’envergure internationale
Respethica intègre la culture dans le développement durable et propose un éclairage innovant sur la contribution de la culture et de la diversité culturelle à une croissance économique inclusive
Le savoir-faire de Respethica
Lier RSE et création de valeur
> Elaborer et déployer une politique RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) : définition des enjeux stratégiques directement liés à l’activité : risques et opportunités ; reporting intégré mêlant informations financières et extra-financières ; inclusion de critères RSE dans la rémunération des dirigeants ; transition numérique ; plan de vigilance relatif aux droits humains
> Mettre en cohérence la politique RSE avec la gouvernance et la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation
> Rendre compte de cette politique auprès des organes décisionnels et consultatifs (comité de direction, conseil d’administration, comité de parties prenantes)
Ecouter, dialoguer, mobiliser
> Mobiliser les salariés ainsi que les dirigeants fonctionnels et opérationnels de l’entreprise
> Initier et coordonner le dialogue avec les parties prenantes de l’entreprise (investisseurs, institutions, associations de consommateurs, ONG, organisations professionnelles et syndicales, milieu académique) au niveau national et international
> Organiser et animer des conférences et des débats
Promouvoir la culture et la diversité culturelle, ressorts du développement durable
> Bâtir et soutenir un plaidoyer auprès des influenceurs nationaux et internationaux
> Proposer des engagements, des objectifs et des indicateurs de suivi, à la lumière des principaux textes de référence
> Concevoir ou valoriser le champ de la responsabilité du secteur des médias et des industries culturelles envers la société et au service du dialogue interculturel
Notre vision
Culture de la durabilité
Partager une vision de long terme permet de mobiliser et de fidéliser les parties prenantes internes ou externes de l’entreprise. La mise en œuvre d’une conduite responsable des affaires qui cultive la confiance, assure à l’organisation une faculté d’innovation, de résistance et de rebond face à des événements ou des situations délicates. Attirer les meilleurs talents désireux de s’investir dans un projet valorisant constitue un puissant atout concurrentiel.
Durabilité de la culture
Reconnaître la culture et la diversité culturelle comme des piliers du développement durable. La culture revitalise les ressources humaines essentielles en élargissant les possibilités de choix offertes à chacun et à chacune. Le dialogue interculturel et le pluralisme alimentent l’esprit critique, la curiosité, l’envie d’ouverture aux autres, le respect mutuel, l’audace et la créativité des femmes et des hommes en quête de sens.
à propos de Pascale Thumerelle
fondatrice et présidente de Respethica
Pionnière de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) du secteur des médias, de la communication et des industries culturelles, Pascale Thumerelle a défini et piloté la politique RSE de Vivendi, groupe d’envergure internationale, pendant 15 ans. Elle a développé son expertise en démontrant le lien entre RSE et création de valeur pour le groupe et ses parties prenantes.
Sélectionnée comme membre du jury du Prix mondial du pluralisme (2016-2019) par le Global Centre for Pluralism fondé par le gouvernement canadien et l’Aga Khan, Pascale Thumerelle a été par ailleurs distinguée par The Economist parmi les personnalités de The Global Diversity List (Top 50 Diversity Professionals in Industry) en octobre 2015.
Précédemment à ce parcours effectué dans une entreprise du CAC 40, elle a évolué dans des environnements divers (PME, milieu institutionnel, ONG).
Cette démarche vous intéresse?